Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібен графік відпусток для єдиного працівника та директора
Відповідь не пройшла перевірку експерта
Перевірив: Олена, консультант
Хоч трудове законодавство і вимагає від роботодавців обов'язкове оформлення графіку відпусток, але у вашій ситуації юридично такий графік буде не дійсний, оскільки не буде узгоджений представником трудового колективу.
Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Оскільки у Товаристві працює лише один директор (який є також єдиним власником), відповідно трудового колективу як такого немає, то не може директор сам розробити, сам погодити, сам затвердити, а потім ще сам себе ознайомити з графіком відпусток на рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування лікарняних: в якому місяці відображати в звіті
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Нумерація звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю: що робити
Питання відносно нумерації - залишити як є? нічого переробляти не потрібно…
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив відпустки без оплати на військовий облік працівника
Класифікація платежів при оплаті частинами: РРО та ПРРО нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з лікарняним працівника після звільнення: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з ПДВ: повернення товару та надлишкові кошти
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок внесення негативного РК до декларації з ПДВ
Чи можливо подавати звіт про внески на підтримку працевлаштування
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


