Консультація щодо виправлення дублювання місць роботи директора
Директор був оформлений за основним місцем роботи на ТОВ 1 до 31.12.2024 (дата звільнення). При цьому 22.11.2024 його було прийнято директором на ТОВ 2 також за основним місцем роботи.
Відповідно, у реєстрі ПФУ виникло дублювання двох основних місць роботи в період з 22.11.2024 по 31.12.2024.
Просимо надати рекомендації щодо коректного виправлення ситуації, а саме:
порядок кадрового оформлення;
необхідні коригування в Об’єднаній звітності;
порядок подання уточнюючих/скасовуючих даних до ПФУ;
чи достатньо змінити ознаку на «робота за сумісництвом» на ТОВ 2 з дати прийняття.
Будемо вдячні за консультацію та рекомендації щодо корегування
Для виправлення ситуації з дублюванням основного місця роботи необхідно привести кадрову документацію та звітність ТОВ 2 у відповідність.
Оскільки на момент прийняття на роботу у директора вже було основне місце роботи, прийняти його можна було на роботу тільки як сумісника.
Просто змінити ознаку в поточному періоді недостатньо. Вам необхідно:
скасувати наказ про прийняття на основне місце у ТОВ 2 та оформити прийняття за сумісництвом з 22.11.2024
звільнити 31.12.2024 з посади за сумісництвом
прийняти на основне місце роботи з 01.01.2025
подати скасовуюче повідомлення про прийняття на рообту в періоді листопад 2024 і початкове з зазначенням про місце роботи за сумісництвом.
подати в періоді грудень 2024 повідомлення про прийняття на роботу
Для виправленняи звітності слід подати 3 уточнюючі звіти за листопад, грудень та січень 2025 р. Несумові помилки виправляються однаково в Додатку 1 та в Додатку 5. Помилковий рядок дублюється та вилучається з ознакою "1" в графі 25 для Д1 та в графі 20 для Д5. Рядок з правильними даними додається з ознакою "0" у відповідній графі.
В Додатку 1 за листопад та грудень слід виправити дані в графі 21 - Ознака наявності трудової книжки. Має бути 0-ні.
В Додатку 5 за листопад слід змінити категорію особи в графі 7 на "2".
В Додатку 5 за грудень додати рядок з інформацією про звільнення з посади за сумісництвом.
В Долатку 5 за січень - слід показати прийняття на роботу за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Оптимізація орендної плати за автомобіль для платників ЄП
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

