Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства

так, потрібно, якщо за останній рік страховий стаж менше 6 місяців.п. 26 Порядку 1266 передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Тобто ви спочатку визначаєте розрахунковий період, далі визначаєте середню зарплату діленням зарплати в такому періоді на кількість к.днів.. Далі середню ЗП слід помножити на %. Це денна виплата.

Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 284,07 грн (8647: 30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 284,07 грн. Загальний страховий стаж та стаж за останній рік враховуєте за даними реєстру, а не тільки за останнім роботодавцем. Тож якщо за останній рік старховий стаж 6 місяців і більше, спецобмеження не застосовують. Якщо менше - застосвуйте спецобмеження та визначайте лікарняні виходячи з МЗП. При чому до обмежувача 284,07 % оплати лікарняного застосвувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!