Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Ні, не потрібно індексувати.Травень буде новим базовим місяцем. Відповідно до ст. 41 Закону про Держбюджет -2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#Text з січня буде знову єдиний підхід для визначення базового місяця. І індексація яка була в грудні 2025 року обнулюється. Тож в 2026 році орієнтуйтесь на базовий січень-2026. Права індексацію немає в січні-травні 2026 р, оскільки приріст ІСЦ не перевищив поріг індексації.
Щодо підвищення окладів для уникнення індексації. Для уникнення індексації можна підвищувати оклади, наприклад, раз на три місяці або в місяці, що передує місяцю, в якому виникає право на індексацію. Але за умови, що в місяці підвищення права на індексацію не настало. Ані ЗАкон про індексацію, ані Порядок № 1078 не містять вимог щодо розміру підвищення окладу.
Підвищення окладів змінює базовий місяць на новий місяць і в такому місяці потрібно провести порівняльні розрахунки для визначення подальшого права на індексацію зарплати. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 Порядку 1078, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Тобто якщо право на індексацію ще не настало (= 0 грн), то підвищення навіть на 1 гривню змінює базовий місяць і індексація не нараховується. Відповідно ви можете підвищити оклади в травні. Тоді цей місяць стає новим базовим місяцем і обчислення ІСЦ нарастаючим підсумком починається з нуля і права на індексацію ЗП не виникне ще три місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

