Право на декретні виплати для ФОП при доплаті ЄСВ

ФОП не може отримати лікарняні як ФОП, тому що для нього добровільна сплата ЄСВ не передбачена законодавством.

Законодавство не передбачає сплати ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником.

Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Але якщо ФОП є найманим працівникам, то саме місце роботи для нього і буде основним, з вимогою сплати ЄСВ не менше мінімального внеску. Підприємницька діяльність не може розглядатися як основне місце роботи.

Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС (див, приклад ІПК від 01.11.2021 №4138/ІПК/99-00-04-03-03-06).

Ми на це питання давали офіційний запит, в ПФУ. На думку держоргану, якщо за основним місцем роботодавцем нараховано та сплачено ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску, то ФОП звільнений від сплати ЄСВ за такий період. А тому, не набуває права на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, як фізична особа-підприємець. Адже страховий випадок настав у період, коли така особа працювала за основним місцем роботи і за неї сплачувався ЄСВ не менше мінімального страхового внеску. А ФОП за себе не сплачував ЄСВ, відповідно і декретних, як підприємець, він не має.

З відповіддю можна ознайомитись тут https://7eminar.ua/news/10640-dekretni-dlya-fop-ci-mozna-otrimati-viplatu-za-sebe-ta?strict_search=1

Раді допомогти, звертайтесь ще!