Підвищення зарплати: коли уникнути індексації для співробітників

Поки стовідсотково сказати неможливо.

Із січня 2026 року, на вимогу статті 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», відбулося «обнулення» індексації, цей показник вже не впливає на індексацію у поточному році. Тобто, січень 2026 року став автоматично новим «базовим» місяцем. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюватимемо з лютого 2026 року.
Отже, навіть незважаючи було підвищення окладу в січні чи ні, січень стає «базовим».

За «базового» місяця січень вперше індексація виникає в червні 2026.

Згідно п.5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#TextУ разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Отже, у місяць підвищення окладу – «базовий» місяць, так як відбулося підвищення окладів в квітні, то квітень стає «базовим» місяцем.

За «базового» місяця квітень поки невідомо коли вперше виникне індексація, можливо це буде у вересні і в такому випадку оклади слід підняти в серпні.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation

Раді допомогти, звертайтесь ще!