Оплата доплати ЄСВ до 20 квітня: чи уникнемо критичності
Для підтримки критичності важливо дотриматися зарплатного критерія
Середня зарплата на підприємстві для критичності має бути не нижчою за 2,5 мінзарплат - 21617,50 грн. Саме для критичності приймають показники рядків 1.1+1.3+1.4. Тут дійсно враховуються фактично нараховану суму лікарняних по підприємству.
А от для бронювання з зарплатним критерієм не все так однозначно.
По суті лікарняні не є фондом оплати праці (п.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Тому для дотримання зарплатного критерію заброньованого працівника доцільно виплатити працівнику зарплатну виплату (доплату, премію) для того, щоб дотриматися нарахування зарплати за місяць - 21617,50 грн. Тут доплатою до мінвнеску ЄСВ питання не вирішиться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

