Розділення заробітної плати охоронника: основне місце та сумісництво
Так, звісно.
Тобто в одному рядку зазаначаєте дані щодо його основної заробітної плати, в іншому – дані щодо з/плати за сумісництвом.
Графу 14 «Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах, проходження військової служби протягом звітного місяця» заповнюється тільки в першому рядку, де зазначається основна з/п.
У графі 21 «Ознака наявності трудової книжки (1 - так, 0 - ні)» в рядку з основною з/п – ставимо «1», в рядку із з/п за сувмісництвом – «0».
Пропонуємо Вам ознайомитися з матеріалом від 15.04.26 р. «Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок»: https://7eminar.ua/news/4115-sumisniki-oplata-praci-i-vidobrazennya-v-podatkovomu-rozraxunku , та від 29.01.26 р. «Заповнюємо Додаток Д1: приклади»: https://7eminar.ua/news/4611-shhomisyacna-zvitnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


