Як правильно нарахувати зарплату на 0,5 ставки працівника

Як нарахувати зарплату якщо працівник влаштований на 0,5 ставки від мінімальної ЗП.Пропрацював цілий місяць,як рахуються ПДФО,ВЗ і ЄСВ?

МК

Марина, консультант

експерт

09.05.2026 | 22:03

Очікує відповідь

Все залежить від того - це основне місце роботи чи сумісництво.

Основне місце роботи - ПДФО та ВЗ утримується з фактично нарахованої суми доходу за місяць, ЄСВ донараховується до мінімального розміру.

Якщо найманий працівник повністю весь місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах і йому було нарахований дохід у сумі менше, ніж МЗП, то тільки ЄСВ потрібно дотягнути до мінімального розміру, по ПДФО та ВЗ такої вимоги ПКУ не містить.

Якщо у працівника за основним місцем роботи нараховано сукупний дохід за місяць менше МЗП, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та нарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати- 8647,00 грн.

Це також передбачено пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 відповідно до якого якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Якщо виконуються всі умови, а саме:

- це основне місце роботи:

- працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах;

- сума сукупного доходу менша ніж МЗП;

- ЄСВ по працівнику нараховується за ставкою 22%, тобто він не є особою з інвалідністю, то потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру.

Про це ми писали тут https://7eminar.ua/news/3440-pracivnik-pracyuje-za-nepovnii-robocii-cas-pdfo-i-viiskovii-zbir

Якщо це робота за сумісництвом, то - ПДФО та ВЗ утримується з фактично нарахованої суми доходу за місяць, ЄСВ сплачується з фактично нарахованого доходу за місяць.

По зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нарахований дохід за місяць і до мінімального розміру не донараховується. Це пряма норма ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 відповідно до якої при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Отже, зовнішнім сумісникам ЄСВ нараховується на фактично нараховану заробітну плату (доходи) за звітний місяць і до мінімального розміру не донараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!