Звітність по інвалідах: квота, лікарняні та законодавчі нюанси

Розглянемо Ваші питання:

1. Форми звіту станом на зараз ще немає. Відповідно, інструкції також ще немає.
Поки однозначно невідомо чи мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі.

2. Згідно ст. 18-2 Закону 875 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

Отже, для зарахування до нормативу нарахована заробітна плата повинна бути більше МЗП.

На жаль і досі стосовно лікарняних офіційних роз’яснень немає.
Вважаємо, що для врахування чи неврахування виплат доцільно користуватися нормами Інструкції №5. Так згідно п. 3 Інструкції № 5 лікарняні не відносяться до фонду оплати праці. Але тут потрібно дочекатись роз’яснень відповідних відомств або нормативно-правових актів.
Якщо наша думка стосовно даного питання правильна і дохід без лікарняних за кожен місць кварталу менше МЗП (8647) то такий працівник не буде зарахований до нормативу.
Корисною буде наша стаття https://7eminar.ua/news/16892-zarplata-pracivnika-z-invalidnistyu-shho-vklyucati-shhob-ne-porusiti-normativ

Раді допомогти, звертайтесь ще!