Розрахунок зарплати: чи враховувати відпускні за травень
Сума відпускних, що припадає на дні травня (навіть якщо вони були нараховані та виплачені у квітні), враховується у загальній сумі доходу працівника за травень для перевірки дотримання зарплатного критерію бронювання.
Для цілей оподаткування та відображення у звітності суми перехідних відпускних розподіляються пропорційно дням відпустки, що припадають на кожен місяць. Відповідно, частина відпускних за дні травня у звітності буде віднесена саме до доходу за травень (із зазначенням відповідного місяця у графі 10 Додатка Д1).
Контроль за дотриманням зарплатного критерію здійснюється автоматично через взаємодію порталу «Дія» та Пенсійного фонду України на підставі даних звітності. Система аналізує сукупний дохід, нарахований за конкретний місяць. Травневі відпускні відносяться дожоходу травня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

