Нарахування аліментів при неповному робочому місяці сумісництва
Розглянемо Ваші питання:
1. Для утримання аліментів повинен бути виконавчий лист і утримання проводите згідно цього виконавчого або утримання за заявою. Згідно ст. 187 СКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n958 Підставою для стягнення аліментів буде заява працівника про відрахування аліментів на дитину із заробітної плати такого працівника. У заяві потрібно зазначити П. І. Б., реквізити документа, що підтверджує особу одержувача аліментів, його реєстраційний номер облікової картки платника податків, а також реквізити банківського рахунку, на який перераховуватимуться кошти.
2. Утримання проводимо на підставі виконавчого або заяви. Я так розумію наразі виконавчого немає, то наведу основні моменти. Якщо у Вас виконавче то в ньому вказано як утримуються аліменти і яка сума утримання. Є два види утримань: в твердій грошовій сумі, або у відсотках від заробітку. Якщо аліменти в твердій сумі то таку суму і відраховуйте з чистої заробітної плати, тобто вже за мінусом ПДФО та військового збору. Якщо у відсотках, то знову ж таки потрібно дивуватись виконавчий лист для розрахунків, тому що різні варіанти утримань бувають.
Наприклад, сума стягнення присуджена у розмірі 50% від заробітку, але не менше 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
За березень 2026 року працівнику нарахували 8000 грн зарплати.
Перш за все визначаємо суму утриманого податку на доходи –1440,00 грн та військового збору –400,00 грн. Дізнаємося суму доходу після оподаткування:
8000 грн –1440,00 грн –400,00 грн = 6160,00 грн.
Визначаємо суму аліментів:
- 50% від суми чистого доходу: 6160 грн х 50% =3080,00 грн;
- сума аліментів з огляду на мінімальні суми в розрахунку на кожну дитину (усі діти у віці від 6 до 18 років, тож виходимо із суми 1756,00 грн): 1756 грн х 2 дітей = 3512,00 грн.
Утримуємо 3512 в даному випадку, адже це мінімальна сума стягнення за постановою.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/694-styagnennya-alimentiv-na-ditei-za-risennyam-sudu-shho-maje-znati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

