Ситуація з військовим обліком: дії при відсутності директора

Необхідно передати повноваження директора іншій особі. І тут можливі варіанти. Так, директор може сам передати свої повноваження іншій особі, якщо йому надано таке право установчими документами підприємства. Наприклад, якщо керівник є єдиним учасником товариства з обмеженою відповідальністю, то можна прямо прописати у рішенні / протоколі про призначення заступника чи виконуючого обов’язки.

Для передачі повноважень достатньо наказу, якщо установчими документами підприємства врегульовано порядок виконання функцій іншим підписантом, а дані про нього включені до Єдиного держреєстру. Зокрема, в наказі зазначають про увільнення директора для проходження військової служби й одночасно призначають особу, яка виконуватиме обов’язки на час його відсутності. В цьому випадку довіреність підписанту не потрібна.

Детальніше: Директор підприємства мобілізований: як його замінити https://kadroland.com/news/1726-direktor-pidprijemstva-mobilizovanii-yak-iogo-zaminiti

Директора мобілізували: хто виконує обов'язки та підписує документи https://7eminar.ua/events/3859/8504

Мобілізація директора: як його замінити https://7eminar.ua/events/3911/8627

видають наказ про увільнення директора від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації. на весь період увільнення за директором потрібно зберігати його робоче місце і посаду. А от середній заробіток з 19.07.2022 року відповідно до чинного законодавства вже не зберігаємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!