Розрахунок внеску для інвалідів при неповному робочому дні

Для цілей обчислення середньої заробітної плати, що бере участь у розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, до СКШП не включають (п. 10 Порядку № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text):

• осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД;
• працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за
  дитиною до досягнення нею 3 (6, 16, 18) років;
• працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;
• працівників, з якими призупинено дію трудового договору;
• працівників, направлених для проходження базової військової служби, призваних на військову службу або прийнятих на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту;
• працівників, праця яких належить до робіт, професій із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких затверджується КМУ.

Зверніть увагу на пільговий коефіцієнт 0,5, який діє у перехідний період.

На період дії воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде скасовано, роботодавці повинні сплачувати 50 % його базового розміру (п. 3 розд. ІІ Закону № 4219).

Таким чином, протягом цього часу сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (В) розраховується за формулою:

В = ЗПсер × 40% × 50% × К × (Н - Іпр),

де ЗПсер — середньомісячна заробітна плата (винагорода) у відповідному календарному кварталі у розрахунку на одного працівника;

К — кількість місяців у кварталі;

Н — норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

Іпр — СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих роботодавцем з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці.

Після закінчення пільгового періоду з формули зникне показник 0,5.

Середньомісячна заробітна плата (винагорода) розрахована на одного працівника у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску обчислюється за такою формулою:

ЗП сер = ЗП кварт : К сер : П,

де

ЗПсер – середньомісячна заробітна плата (винагорода) на одного працівника за відповідний календарний квартал;

ЗПкварт – нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал;

Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал;

П – кількість місяців у календарному кварталі, за які здійснено нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення).

«Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році»

https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!