Обчислення середньої зарплати при звільненні мобілізованого працівника
Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023. Тому потрібно визначати одну середню зарплату. Визначайте її з окладу або МЗП станом на день звільнення.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365. При чому оклад (МЗП) берете той який діє в місяці звільнення.
У вашому випадку середня ЗП 10400 * 12 / 365 = 341,92 грн (за умови що такий оклад в місяці звільнення). Компенсація 341,92 х 30 =10257,60 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подача звітності ФОП: штрафи за помісячний ЄСВ у квітні
Чи чекати нову форму квартальної звітності для ФОП…
Наслідки податкового кредиту та облік ремонту автомобіля
Зміна прізвища у трудовій книжці після розірвання шлюбу
Чи потрібно новому директору підписувати документи та положення
Розрахунок компенсації відпустки для працівника з неповним днем
Як звітувати по найманих працівниках без квартальної форми
Облік витрат на ремонт автомобіля: послуги та деталі разом
Чи потрібно відправляти працівника у відпустку перед звільненням
Затвердження штатного розпису для будівельної компанії з кодами КП
Корекція помилкової надбавки: сторнування та відображення в звітності
Дії щодо зарплати працівника, що відсутній без поважних причин
Включення надбавок до розрахунку середньої відпускної зарплати працівника
Заява про звільнення працівника з інвалідністю та бронею
Питання щодо податкових пільг для працівника з дітьми
Працівника 17.04.2026 прийнято на роботу. В нього 3 неповнолітніх дітей.
1) Йому потрібно повідомляти, що він має право на податкову соціальну пільгу на дітей?
2) Потрібно уточнити - чи дружина на своєму місці роботи не користується пільгою на дітей?
Запит на бланк податкової декларації для ФОП за 2026 рік
Облік ПДВ при безкоштовному постачанні товару після ремонту
питання по ГТД
Товар, який був оприходуваний в 2025 році, у січня 2026 року зайшов по ГТД як "товар бувший у використанні, поставляється на безоплатній основі після гарантійного ремонту". Тобто наш товар був у постачальника за кордоном на гарантійному…
Перевірка дійсності витягу для підтвердження зарплати працівника
Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, засвідчений електронною печаткою МОЗУ, є таким, що вважається засвідченим належним чином.
Працівник приніс Витяг, який засвідчений печаткою Для довідок Комунальне некомерційне…
Чи потрібно відображати тимчасовий перевід працівника у звітності
Документи для доставки товарів та КВЕД на вантажні перевезення
Перенесення витрат на наступний квартал для уникнення збитків
