Чи входить доплата медсестри до мінімальної зарплати в бюджетній установі

Ні, ця доплата не враховується до мінімальної заробітної плати. Вона має нараховуватися понад встановлений законодавством рівень 8647грн.

Відповідно до ст.3-1 Закону Про оплату праці №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються:

доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
доплати за роботу в нічний та надурочний час;
виплати за роз’їзний характер робіт;
премії до святкових і ювілейних дат.

Згідно Постанови КабМіну №67 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/67-2021-%D0%BF#Text для медичних працівників закладів освіти державної і комунальної форми власності, які здійснюють свої обов’язки безпосередньо на робочому місці в закладах освіти, у яких освітній процес здійснюється за очною, поєднанням очної та дистанційної форми здобуття освіти, запроваджено доплату за роботу у несприятливих умовах праці та надання здобувачам освіти психологічної підтримки в розмірі 20 відсотків посадового окладу
Тому така доплата, що призначена саме за роботу в несприятливих умовах праці, прямо підпадає під винятки, передбачені статтею 3-1 Закону №108 й нараховується "зверху" МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!