Питання нарахування зарплати директору та звітності за минулі періоди
Потрібно орієнтуватись на Рішення власника та кадрові накази.
За загальним правилом, якщо 19.08.2025 року було оформлено рішення власника, у якому зазначалось про призначення директора на посаду, то в такому разі мова йде про укладення трудового договору.
На підставі Рішення повинен бути виданий кадровий наказ про початок роботи директора на посаді з 19.08.2025
У такому разі мала бути заповнена об'єднана звітність - у Додатку 5 вказується дата початку роботи, а у Додатку 1 - календарні дні перебування у трудових відносинах і нарахована ЗП (за наявності).
Якщо зарплата не нараховувалась, то для цього повинне бути належне обгрунтуванння, наприклад, відпустка без збереження ЗП.
У такому разі у об'єднаній звітності за усі місяці має бути заповнена графа 13.
Якщо підприємство почало діяльність і приймає працівників, то і директору доцільно проводити нарахування. Можна встановити неповний робочий час, що дозволить мінімізувати фонд оплати праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

