ОЛ

Ольга

16.04.2026 | 17:14

Відповідь надано

Донарахування ЄСВ при частковій зайнятості після декретної відпустки

Вітаю! Працівниця достроково вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років на неповний робочий день з 16 березня . За цей період відпрацювала 12 робочих днів і нарахована їй зар. плата у сумі 7800грн. Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної зар. плати 8647 грн ? Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.04.2026 | 23:46

Очікує відповідь

так, потрібно. Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинах працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП. При чому з яких причин нарахований дохід за місяць виявився менше мінімальної зарплати, значення немає. Отже, якщо працівник був у трудових відносинах з роботодавцем повний місяць, а значить згідно з ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 , якщо сума доходу менша за МЗП, то ЄСВ розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати. В березні працівник весь місяць перебував у трудових відносинах, нарахований заробіток менше МЗП, тому ЄСВ буде нарахований виходячи з МЗП (8647 х 22% = 1902,34 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СЗ

Задара Светлана

01.06.2026 | 22:25

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок лікарняних: як визначити розрахунковий період

Лікарняні, працівник прийнятий 02.04.2026р., захворів 18.05.2026. Який розрахунковий період? Брати фактичний час, 02.04.2026-17.05.2026…

ІК

Ірина, консультант

експерт

01.06.2026 | 22:56

Так, вірно.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20260501#Text - У разі коли застрахована…Ще

ОЛ

Ольга

01.06.2026 | 21:14

ФОП

Відповідь надано

Питання про оподаткування після закриття ФОП 2 групи

Вітаю! Виникло питання. ФОП 2 група закрився 31.05.2026 (в електронному кабінеті дата зняття з обліку 31.05.2026) А 01.06.2026 року на рахунок ФОП зайшли кошти від контрагента (ТОВ) по рахунку, який ФОП виписав ще 05.05.2026р. Що потрібно зробити в такому випадку ФОПу? Які…

ОК

Олександра, консультант

експерт

02.06.2026 | 00:11

Оскільки дохід отримується після припинення ФОП, то отриманні кошти є доходом фізособи і підлягають оподтакуванню ПДФО (18%) та ВЗ (5%). При цьому…Ще

ГА

Ганна

01.06.2026 | 21:03

Інше

Відповідь надано

Чи виконувалася норма працевлаштування інвалідів на підприємстві

Добрий день, підкажіть будь-ласка, якщо на підприємстві 8 штатних працівників + один інвалід зовнішній сумісник, на неповний робочий день (0,5 ставки) з окладом 4400 працював у січні і лютому(до 23.02) з 24.02 інвалід звільнився. Чи вважається, у січні і лютому норма по…

ІК

Ірина, консультант

експерт

01.06.2026 | 22:51

У січні та лютому норматив для осіб з інвалідністю не вважався виконаним, оскільки:

Для зарахування у виконання квоти: Особа з інвалідністю зараховується в…Ще

ВА

Вариант

01.06.2026 | 20:22

Кадри

Відповідь надано

Звільнення директора: процедура та підстави за законом України

Добрий вечір є рішення учасника від 28.05.26р. Де Іванов він же засновник звільняється як директора, а Петрова Ганна приступає до посади директора 3 29.05.26. У рішення учасника пункт(Вирішив:Звільнити з посади директора Іванова ТОВ 28.05.26 останній. день. Виключити Іванова зх…

АК

Антон, консультант

експерт

01.06.2026 | 21:08

Якщо є заява директора, подана на власника, його можна звільнити як за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), так і за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП).

Якщо…Ще

ІР

Ірина

01.06.2026 | 19:23

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано