Умови бронювання для ТОВ: актуальна інформація та вимоги
Потрібно визначитись із органом до якого подаєте на критичність, для цього потрібно проаналізувати критерії критичності, потім обрати ті, які підходять Вам, підготувати пакет документів і отримати критичність, тоді Ви зможете забронювати працівників.
Алгоритм оформлення критичності наступний:
- Визначаємося із загальними критеріями (п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабміну від 27.01.2023 №76;https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).
- Вивчаємо галузеві/регіональні критерії (пп. 4 п. 2 Критеріїв, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111). Перелік наказів про затвердження галузевих та регіональних критеріїв за посиланням (https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya)
- Готуємо документи та отримуємо статус критично важливого підприємства.
Отже, підприємство має переглянути критерії, передбачені Порядком №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14) (п. 1 алгоритму).
Для більшості підприємств приватної сфери економіки обов'язковими є два критерії:
- відсутність заборгованості зі сплати податків та зборів (пп. 5 п. 2 Критеріїв, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14) та
- розмір середньої зарплати по підприємству за останній календарний місяць не менше 21617,5 грн (пп. 6 п. 2 Критеріїв, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14).
Третім критерієм може бути як критерій, прямо передбачений п. 2 Критеріїв, так і галузевий або регіональний критерій (пп. 4 п. 2 Критеріїв, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14) (п. 2 алгоритму).
У разі обрання галузевого або регіонального критерію слід врахувати, що ОВА розглядають документи щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання;
каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Такі підприємства можуть звернутись як до ОВА, так і до профільного Міністерства залежно від критеріїв, яким вони відповідають.
Детальніше допоможуть статті з описаним алгоритмом:
Як підприємству оформити «критичність» для бронювання: враховуємо останні зміни - https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya
Статус критично важливого підприємства: як та коли подавати документи для продовження на початку 2026 - https://7eminar.ua/news/13345-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-yak-ta-koli-podavati-dokumenti-dlya
Зарплата 21 617,5 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника (https://7eminar.ua/news/6151-zarplata-20-000-grn-koli-dlya-kriticnosti-pidprijemstva-a-koli)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення обов’язків під час відрядження в наказі
Чи можна в одному наказі про відрядження писати хто виконуватиме обов’язки?
Чи можна окремим наказом на підставі наказу про відрядження Дякую…
Є відповідь АІ
Коригування звіту з ЄСВ: проблеми з підписом та заокругленням
Зразок листа для звірки військового обліку працівника підприємства
Потрібен зразок листа до іншого тцк, щоб зробити звірку На обліку тільки один працівник
Закон говорить, що потрібно пройти звірку Дякую…
Код УКТ ЗЕД для продажу АЗС: що потрібно знати
Правила подання звіту по інвалідах за кварталами для роботодавців
якщо працівники були лише в І кварталі - здаємо звіт лише за І квартал?
якщо прийнято 1 -го працівника в вересні - звіт за всі квартали чи тільки за ІІІ квартал? і заповнюємо лише 1-8 рядки?
якщо по нормі 3 інваліди, а працює 5 інвалідів звіт…
Документи та облік благодійної допомоги релігійним організаціям 2026 року
Просимо роз’яснити:
1. Які документи необхідно отримати від релігійної організації та оформити…
Врахування працівника з інвалідністю в квоту при відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість пробиття чеків через РРО для еквайрингу послуг
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність з інвалідності для новоствореної ТОВ без діяльності
Відповідь АІ відхилено експертом
Податкові наслідки одноразової компенсаційної виплати при звільненні
Пільги з ПДВ для підрядників у тристоронніх договорах будівництва
Внесення безвідсоткової фінансової допомоги: касові нюанси та ризики
Факсимільний підпис директора у повідомленні про відпустку допустимий
Чи потрібно заповнювати Додаток 5 при звільнених операціях
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила внесення записів у трудову книжку: українська чи російська
Кодування послуг доставки матеріалів у податковій накладній ПДВ
Чи потрібно реєструвати ПН для подарунків співробітникам без ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення квартального звіту по внеску за осіб з інвалідністю
Чи можливе списання ПДВ на витрати в наступному періоді
Підприємством в січні 2026 року була надана благодійна допомога в натуральній формі іншому підприємству . І благодійник і набувач є платниками податку на загальних підставах і платниками ПДВ.
Витрати по наданню благодійної допомоги були віднесені на рах…


