Як дізнатися про військовий облік працівника в ЗСУ

Ви можете зробити запит у ТЦК, але у законодавстві такий обов’язок для роботодавця не передбачений. Форма такого запиту теж не затверджена.

Що робити, якщо працівника мобілізували, але з ним відсутній зв'язок?

Такі ситуації теж зустрічаються час від часу. У такому випадку кадрова служба повинна:

• весь період аж до виходу працівника на зв’язок чи встановлення причин відсутності табелювати відсутність працівника, як неявку з нез’ясованих причин (код «НЗ» або «28»). Не зайвим буде й складання щоденних актів щодо відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин;


• направити письмові запити за місцем проживання працівника (якщо взагалі немає інформації щодо причин відсутності) та до ТЦК та СП (коли є відомості про призив до лав ЗСУ) для отримання інформації про мобілізацію працівника. У такому запиті, зокрема, варто попросити фахівців ТЦК уточнити період проходження працівником ВЛК та дату, з якої працівника мобілізовано. Це потрібно для розуміння, за який час за працівником мав зберігатися середній заробіток;


• після отримання підтвердження мобілізації слід внести відповідні зміни до табеля («НЗ» замінити на «ІН») та видати наказ про увільнення від роботи (https://kadroland.com/news/4933-mobilizaciya-pracivnika-shho-maje-znati-robotodavec-u-2025-roci).
  

Раді допомогти, звертайтесь ще!