Штрафи за помилки у річній звітності емітентів: контроль і розміри
Так, передбачені, і відповідальність може застосовуватися як до ПрАТ, так і до його посадових осіб; контроль і штрафи здійснює НКЦПФР.
Відповідальність за подання недостовірної, неповної або несвоєчасної інформації встановлена Законом України «Про державне регулювання ринків капіталу та організованих товарних ринків» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448/96-%D0%B2%D1%80#Text. Відповідно до ст. 11 цього Закону, до юридичних осіб можуть застосовуватися фінансові санкції у вигляді штрафу за розкриття інформації не в повному обсязі або недостовірної інформації — у розмірі до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 17 000 грн). Аналогічний розмір штрафу передбачений і за нерозкриття інформації.
Контроль за дотриманням вимог щодо розкриття інформації емітентами, перевірку її повноти, достовірності та своєчасності здійснює Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку відповідно до повноважень, визначених зазначеним Законом (ст. 7, ст. 8 Закону №448/96-ВР).
Окрім санкцій до юридичної особи, передбачена адміністративна відповідальність посадових осіб. Згідно зі ст. 163-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text порушення порядку розкриття інформації на ринках капіталу тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб у розмірі від 200 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 3 400 до 8 500 грн).
Додатково, за порушення ведення бухгалтерського обліку та подання фінансової звітності може застосовуватися ст. 164-2 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text, яка передбачає штраф у розмірі від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 136 до 255 грн).
Оскільки фінансова звітність є складовою річного звіту емітента, її перевірка також здійснюється іншими органами в межах їх повноважень: органами державної статистики — щодо подання фінансової звітності, та контролюючими органами ДПС — у складі податкової звітності (ст. 14, ст. 46 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text, ст. 14 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text).
Помилка у звіті або відсутність окремого розділу кваліфікується як подання інформації не в повному обсязі або недостовірної інформації, що і є підставою для застосування зазначених санкцій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…

