Оновлення списку військового обліку при прийомі нового працівника

Повідомлення до ТЦК при прийнятті нового працівника подається лише щодо цього працівника, а не у вигляді повністю оновленого списку всіх раніше прийнятих осіб.

При прийнятті на роботу призовника, військовозобов’язаного або резервіста роботодавець зобов’язаний надіслати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних за формою додатка 4, з інформацією саме про факт прийняття на роботу цієї особи, у 7‑денний строк з дати наказу.

Норма вимагає саме надсилання окремого повідомлення про зміну облікових даних у зв’язку з конкретною кадровою дією (прийняття, звільнення, зміна персональних даних), а не подання сукупного списку всіх працівників.

Форма додатка 4 структурована як повідомлення по конкретній особі з полями її даних та підстави зміни, а обов’язок вести й періодично звіряти повні списки персонального військового обліку врегульований окремо через списки за додатком 5 і процедуру звіряння з ТЦК, а не через кожне повідомлення про прийняття. Порядку №1487

При кожному новому прийнятті ви подаєте до ТЦК окреме повідомлення за додатком 4 тільки щодо нового працівника, а оновлення повного списку відбувається у вашій обліковій документації, а не шляхом «перезаливки» всіх раніше поданих даних у кожному повідомленні.

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК: як заповнити та подати https://7eminar.ua/news/4000-povidomlennya-pri-zmini-oblikovix-danix-viiskovozobovyazanogo-prizovnika-rezervista-dodatok-4

Раді допомогти, звертайтесь ще!