Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Так, студента денної форми навчання можна прийняти на повну зайнятість.
Законодавство не містить жодних обмежень, тому якщо студент більше ніде не працює, у вас він може працювати повний робочий час.
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи й навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня.
Оскільки працівник є повнолітнім, норма робочого часу може встановлюватися на рівні 40 годин.
Отже, ви можете встановити такому працівнику повний робочий час, якщо він цього бажає. Жодних порушень з боку роботодавця в цьому випадку не буде. Єдине – доцільно встановити такому працівникові графік роботи, який би дозволив здобувати освіту і виконувати роботу.
Відстрочка не анулюється, бо йому вона надана у звязку з навчанням. Працює він чи ні на відстрочку це ніяк не впливає.
Приймаємо на роботу студента чи аспіранта: на що звернути увагу https://kadroland.com/news/3527-priimajemo-na-robotu-studenta-ci-aspiranta-na-shho-zvernuti-uvagu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

