Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні

Так, студента денної форми навчання можна прийняти на повну зайнятість.

Законодавство не містить жодних обмежень, тому якщо студент більше ніде не працює, у вас він може працювати повний робочий час.

У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи й навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня.

Оскільки працівник є повнолітнім, норма робочого часу може встановлюватися на рівні 40 годин.

Отже, ви можете встановити такому працівнику повний робочий час, якщо він цього бажає. Жодних порушень з боку роботодавця в цьому випадку не буде. Єдине – доцільно встановити такому працівникові графік роботи, який би дозволив здобувати освіту і виконувати роботу.

Відстрочка не анулюється, бо йому вона надана у звязку з навчанням. Працює він чи ні на відстрочку це ніяк не впливає.

Приймаємо на роботу студента чи аспіранта: на що звернути увагу https://kadroland.com/news/3527-priimajemo-na-robotu-studenta-ci-aspiranta-na-shho-zvernuti-uvagu

Раді допомогти, звертайтесь ще!