Чи включати працівника-інваліда до квоти при лікарняному
Офіційних роз'яснень з даного питання нема.
Станом на сьогодні є лише норма ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - згідно якої до нормативу буде включатися особа з інвалідністю за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.
Жодної іншої інформації щодо видів нарахувань, які будуть включатися до складу зарплати, у Законі нема.
На сьогодні невідома позиція відповідних органів щодо того, яким чином буде проводитись контроль дотримання "зарплатного критерію".
Щодо лікарняних, то в даній ситуації радимо бути обережними, оскільки така виплата відповідно до Інструкції зі статистики зарплати №5 від 13.01.2004р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - не є фондом оплати праці.
Тому у запитуваній ситуації працівник не буде включений до нормативу.
Але необхідно дочекатись роз’яснень відповідних відомств або нормативно-правових актів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки ФОП у декреті та заява про вихід у декрет
Правило 12-ти місяців для повернення фінансової допомоги платникам
Порядок фіскального повернення при частковій оплаті та відсутності товару
Оренда електромобіля ТОВ: податки та нотаріальне оформлення договору
Можливість отцифрування трудової книжки для сумісника на роботі
Повернення товару без повернення коштів: наслідки і правильні дії
Облік одиниць вимірювання для продажу піску та накладні
Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Чи можливо оформити відпустку за власний рахунок після декрету
Запит на додаткову відпустку: терміни та умови подачі заявки
Можливість оцифрування трудових книжок при несвоєчасній звітності ФОП
Як організувати відпустку для директора, що є власником
ФОП і оцифрування трудової книжки працівника за сумісництвом
