Виправлення помилки дати звільнення в трудовій книжці працівника

Попередній роботодавець повинен внести вірний запис.

Відповідно до п.2.10 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.

У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Таким чином, працівник повинен із трудовою книжкою звернутись до попереднього роботодавця, і той після запису про прийняття на роботу вносить правильний запис про звільнення за вищевказаним алгоритмом та засвідчує запис підписом та печаткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!