Чи потрібно нараховувати зарплату директору без діяльності підприємства

Якщо був укладений трудовий договір, то так - мала бути нарахована зарплата та подана звітність.

У разі прийняття на роботу директора з 27.01.2026 року, виникає обов'язок подання об'єднаної звітності відповідно до вимог Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099, оскільки є дані, що мають бути у ній відображені.

У разі, якщо робота у січні не проводилась і зарплата не нараховувалась, то оптимальний варіант - оформити відпустку без збереження ЗП для директора.

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 05.11.2025)

У такому разі у Додатку 1 має бути заповнений рядок наступним чином:

- гр.8 - 1(2)

- гр.10 - 01.2025

- гр.13 - 5

- гр.14 - 5

У Додатку 5 також мав бути заповнений рядок:

- гр.7 - 1(2)

- гр.10 - 27.01.2026

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про прийняття на роботу

Якщо звіт за січень не було подано, то слід подати звіт з типом "Уточнюючий" в періоді "Січень 2025" в складі головного документа та Додатків 1 та 5.

Заповнити додатки слід таким чином, як описано вище, лише у Додатку 1 у гр.9 слід зазначити "2", а у Додатку 5 у гр.20 - "0"

Раді допомогти, звертайтесь ще!