Запит щодо можливих змін у графіку виплати зарплати та авансу
Ні, маєте дотримуватись строків виплати зарплати, визначених локальними документами та нормами КЗпП.
В ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 визначено що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця. При цьому виплата має відбуватись не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Це означає, що крайніми строками для виплати зарплати роботодавець може визначити не пізніше 22 числа- зарплату за І половину місяця й 7 числа- зарплату за ІІ половину місяця (остаточний розрахунок).
Ще одна норма, що маєте врахувати при виплаті в березні- перенесення виплати, якщо її строк збігається з вихідним.
Тому навіть у разі визначення строку виплати зарплати 22 числа- виплата має бути здійснена напередодні, в п'ятницю, 20.03.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


