Питання щодо застосування норм ЗУ про Дія Сіті для стартапів
Ця умова розповсюдєується тільки на стартап. Якщо підприєство "зайшло" у Дія Сіті як повноцінний резидент, то невиконання будь якої з двох умов - кількості або зарплати - призводить до необхідності нарахування ПДФО до повної ставки та нарахування ЄСВ з повної суми нарахованого доходу. Тобто .для повноцінного резидента не має значення, коли створене підприєство, - пільг немає.
Так, ця норма застосовується саме до стартапів, і новостворене підприємство може нею скористатися лише якщо відповідає критеріям стартапу.
Відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20, спеціальний перехідний період (до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу) передбачений саме для резидентів, які набули статусу як стартапи.
Стартап у розумінні цього Закону — це не будь-яке новостворене підприємство, а таке, що відповідає встановленим критеріям, зокрема щодо строку діяльності та обсягу доходу. Тобто сам факт реєстрації у березні 2026 року автоматично не означає, що підприємство підпадає під цю норму — важливо, щоб воно саме заходило в Дія Сіті за процедурою, передбаченою для стартапів (ч. 3 ст. 5 Закону №1667-20).
Ця норма дозволяє стартапу тимчасово не відповідати окремим вимогам, зокрема щодо кількості працівників та рівня винагороди, і при цьому не втрачати статус резидента Дія Сіті до 31 грудня року наступног за роком набуття статусу.
При цьому податкові наслідки регулюються окремо Податковим кодексом України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. Для застосування пільгового оподаткування (зокрема ПДФО 5%) у відповідному періоді необхідно виконувати встановлені критерії щодо винагороди. Якщо ці критерії не виконуються, пільговий режим не застосовується, хоч статус резидента і зберігається.
Отже, якщо підприємство, створене у березні 2026 року, набуває статус резидента саме як стартап (за ч. 3 ст. 5 Закону №1667-20), воно може користуватися цим перехідним періодом. Якщо ж воно заходить у Дія Сіті як звичайний резидент (за ч. 1 ст. 5), така норма на нього не поширюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення обліку витрат без первинних документів і ПДВ
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ


