Критерії для резидентів дія сіті та їх працівників
Критерії встановлюються лише для резидента Дія сіті. Вимоги для працівників не передбачені.
Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає всім таким вимогам:
1) здійснює один або кілька видів діяльності, зокрема розробка та тестування програмного забезпечення, видання комп’ютерних ігор, освітня діяльність у галузі інформаційних технологій, кібербезпека, оброблення даних і пов’язана із цим діяльність тощо. Повний перелік визначений в п.4 ст.5 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49
2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
3) середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;
4) сума кваліфікованого доходу юридичної особи, отриманого за перших три календарних місяці, наступні за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менш як 90 відсотків суми її загального доходу за такий період, а сума кваліфікованого доходу, отриманого за кожен календарний рік перебування у статусі резидента Дія Сіті, становить не менш як 90 відсотків суми загального доходу юридичної особи за той самий період (за наявності загального доходу);
5) щодо юридичної особи відсутні обставини, передбачені частиною другою цієї статті.
2. Не може бути резидентом Дія Сіті юридична особа:
1) яка зареєстрована на території та/або відповідно до законодавства іноземної держави;
2) у статутному капіталі якої 25 і більше відсотків прямо або опосередковано належать державі Україна або територіальній громаді;
3) яка має статус неприбуткового підприємства, установи, організації;
4) яка порушила вимоги законодавства щодо розкриття інформації про кінцевих бенефіціарних власників та/або подання інформації про структуру власності юридичної особи;
5) прямим або опосередкованим власником часток (акцій) у статутному капіталі якої є держава, визнана Верховною Радою України державою-агресором, або юридична особа, зареєстрована відповідно до законодавства такої держави, або фізична особа, яка є громадянином такої держави та/або постійно (переважно) проживає на її території. Це положення не застосовується у разі здійснення володіння часткою (акціями) у статутному капіталі через юридичну особу, акції якої перебувають в обігу на організованих ринках капіталу згідно з переліком, затвердженим Кабінетом Міністрів України (крім випадків реєстрації такої юридичної особи відповідно до законодавства держави-агресора);
6) у статутному капіталі якої 25 і більше відсотків прямо або опосередковано належать юридичним особам, зареєстрованим у державах, включених Групою з розробки фінансових заходів боротьби з відмиванням грошей (FATF) до переліку країн, що не співпрацюють у сфері протидії відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом;
7) стосовно якої застосовано спеціальні економічні або інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до законодавства України, або визнані Україною міжнародні санкції або яка є пов’язаною особою особи, стосовно якої застосовано такі обмежувальні заходи (санкції);
8) яка визнана банкрутом;
9) яка перебуває у процесі припинення, крім перетворення;
10) яка протягом більш як 30 днів має податковий борг, загальна сума якого становить понад 10 мінімальних заробітних плат (виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня поточного календарного року);
11) яка є постачальником послуг, пов’язаних з обігом віртуальних активів, та не виконала вимоги законодавства щодо включення до певного реєстру, постановки на облік, отримання ліцензії чи іншого дозвільного документа (якщо такі вимоги встановлені законодавством як умова надання відповідних послуг);
12) яка здійснює діяльність з організації та/або проведення азартних ігор, крім діяльності з надання послуг у сфері азартних ігор;
13) до якої застосовано додатковий (нефінансовий) захід кримінально-правового характеру, передбачений пунктом 4 частини другої статті 96-10-1 Кримінального кодексу України, протягом строку, визначеного в судовому рішенні про застосування такого заходу.
(ч.1, ч.2 статті 5 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обов'язкові податки для ФОП на спрощеній системі у лютому 2026 року
Нарахування доплати за шкідливі умови при суміщенні посад
Використання 56 днів відпустки підряд: що потрібно знати
Ліміт доходів для ФОП 3 групи на 2026 рік підтверджено
Нарахування та виплата роялті: звітування у формі 4ДФ
Оплата за оренду без РРО: можливості та обмеження для ЮО
Визначення коду пільги для продажу товарів оборонного призначення
Оподаткування ПДВ: заборгованість за періоди єдиного податку
Прийом на роботу особи зі студентською візою в Україні
Підкажіть будь ласка, чи можна приймати на роботу особу з видом …
Чи потрібно нараховувати компенсуючий ПДВ при звільнених операціях
Купує книги ➝ ПН з кодом ставки 903 (звільнено …
Визначення доходу ФОП: термінал, готівка та дати операцій
ПДВ для неприбуткових організацій: особливості розрахунків та накладних
Чи потрібно нараховувати ПДВ при отриманні гарантійного платежу
Покрокова інструкція для припинення діяльності ФОП 2 групи
Нарахування лікарняного: чи враховується сума 21617,50 гривень
Броньований працівник був на лікарняному (5 днів). Нарахування по лікарняному …


