Оформлення відпустки без збереження зарплати для керівника організації
Відпустка без збереження зарплати керівнику надається згідно з наказом, підписаним самим керівником. Заява на відпустку не потрібна.
Форму наказу можна знайти тут: Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 03.02.2026)
На період відпустки керівника його обов’язки може виконувати будь-хто за довіреністю. Тобто, можна скористатися механізмом представництва інтересів підприємства ст. 244–250 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341). Це може бути реалізовано шляхом видачі довіреності на виконання окремих дій (наприклад, укладення договорів, подання звітності тощо). Ця опція можлива навіть для абсолютно сторонньої особи для підприємства, якщо це не заборонено Статутом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
Чи виникає ПДВ при оплаті за виставку за кордоном
Виправлення помилки адреси у формі 20-ОПП підприємства
Податкові нюанси безкоштовного користування меблями між ТОВ і ФОП
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання щодо оформлення послуг ФОП на спрощеній системі
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Перерахунок відпускних та нарахування лікарняного у складних випадках
14.05 - 22.05 відкриває лікарняний.
23.05 - 25.05 лікарняний продовження.
26.09 - 29.05 лікарняний продовження.
1.06 - 10 .06.2026 знову лікарняний але новий випадок ТН.
як…

