Виправлення помилки у нарахуванні премії та зарплати працівника
Треба змінювати дані обліку та подавати уточнення звітності за січень.
Згідно з п. 1.6.2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text) якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування.
Тобто, за загальним правилом треба було б донарахувати премію у тому місяці, в якому було знайдено помилку, наприклад, у березні. Але в такому випадку ця премія стає частиною зарплати за березень і у звітності буде відображена одним рядком із зарплатою за березень (як у Д1, так і у 4ДФ податкового розрахунку). Таким чином, вона не збільшить суму зарплати січня, що призведе до невиконання нормативу зарплати заброньованого працівника у розмірі не менше 2,5 від МЗП, а це може призвести до скасування бронювання не тільки цьому працівнику, а й усім іншим і неможливість знову забронювати працівників ще протягом 6 місяців.
Для уникнення цього необхідно в обліку у січні нарахувати правильну суму премії з таким розрахунком, щоб загальна зарплата січні була не менше 2,5 від МЗП.
Таке виправлення обліку призведе до подання уточнення податкового розрахунку:
Виправлення помилок у податковому розрахунку проводимо згідно з розділом V Порядку № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1364).
Вам потрібно подати "уточнюючий" податковий розрахунок за відповідний місяць (січень 2026):
- з додатком Д1, в якому буде заповнено 1 рядок: код особи "1" (гр. 08), тип нарахування "2" (гр. 09), "01-2026" (гр. 10), гр. 16 = гр. 17 = сума доплати премії, гр. 20 = 22% від суми доплати.
Із гр. 20 Д1 загальна сума ЄСВ за типом нарахування "2" переноситься у р. 4.1 та 4 податкового розрахунку (титульної частини).
- з додатком 4ДФ, в якому буде заповнено 2 рядки:
1) виключити неправильний рядок (як було у звітному) застосувавши ознаку "1" у гр. 10;
2) включити правильний рядок (на повні правильні суми зарплати, ПДФО та ВЗ) з ознакою "0" у гр. 10.
Підсумковий рядок 4ДФ не заповнюємо.
Рядок 04 Працювало за трудовими договорами заповнюємо - ставимо там правильні звітні дані.
Податковий розрахунок (титулка): рядки 07-108 не заповнюються.
Такі коригування призведуть до несвоєчасної виплати зарплати цьому працівнику, до неповної сплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ, якщо по ним немає переплати, але збереже бронювання, оскільки уточнення звітності "віднесе" цю недоплачену суму до суми зарплати за січень згідно з реєстром ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Терміни подання ліквідаційної декларації для ФОП 2 групи
Коли можна почати подавати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку і до яого числа її можна подати…
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
Чи виникає ПДВ при оплаті за виставку за кордоном
Виправлення помилки адреси у формі 20-ОПП підприємства
Податкові нюанси безкоштовного користування меблями між ТОВ і ФОП
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання щодо оформлення послуг ФОП на спрощеній системі
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Перерахунок відпускних та нарахування лікарняного у складних випадках
14.05 - 22.05 відкриває лікарняний.
23.05 - 25.05 лікарняний продовження.
26.09 - 29.05 лікарняний продовження.
1.06 - 10 .06.2026 знову лікарняний але новий випадок ТН.
як…

