Оформлення лікарняного для військовозобов'язаного та мінімальна зарплата
Включати у зарплату заброньованого працівника суму лікарняних ми не рекомендуємо, оскільки лікарняні не належать до фонду оплати праці. Отже, щоб дотриматись розміру зарплати не менше 2,5 від МЗП, необхідно нарахувати таку виплату, яка б прирівнювалась до зарплати. На нашу думку, можливим варіантом є нарахування матеріальної допомоги заброньованому з прирівнянням її до інших компенсаційних виплат, тобто до фонду оплати праці.
Про це ми писали у матеріалах:
https://7eminar.ua/news/5178-yak-likarnyani-vplivayut-na-zarplatu-zabronyovanogo-u-20-000-grn
Наказ можна оформити за нашим зразком: Наказ про нарахування та виплату щомісячної матеріальної допомоги працівнику (заброньованому)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


