Оплата атестації робочих місць з коштів НСЗУ: можливо
Кошти НСЗУ можна витратити на атестацію робочих місць, якщо це передбачено фінансовим планом КНП та забезпечено виконання умов договору з НСЗУ
Атестація робочих місць вважається частиною господарської діяльності, спрямованої на забезпечення умов праці- тому це цільове використання.
У листі " Щодо окремих питань використання коштів,отриманих за договором про медичне обслуговування населення» від 27.11.2019 Nº 22142/2-17-19 , надано розʼяснення, що
Надавачі ПМД витрачають кошти відповідно до затвердженого власником фінансового плану.Фінансовий план є основним плановим документом, відповідно до якого підприємство отримує доходи і здійснює видатки, визначає обсяг та спрямування коштів для виконання своїх функцій протягом року відповідно до установчих документів. У фінансовому плані необхідно обовʼязково відображати всі видатки підприємства.
Але надавачам ПМД потрібно спочатку врахувати всі витрати необхідні для надання ПМД відповідно до Порядку надання ПМД, і тільки потім вирішувати питання щодо використання коштів одержаних з інших джерел, не заборонених законодавством.
Враховуючи викладене, надавачі ПМД мають право витрачати кошти, отримані за договором НСЗУ згідно з фінансовим планом, затвердженим власником,за умови дотримання головної вимоги договору - надання медичної допомоги в повному обсязі , визначеному порядком надання ПМД та самим договором, а також дотримання принципу ефективного та цільового використання коштів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Оренда нежитлового приміщення у фізичної особи-резидента України
Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством
Облік податку на прибуток при продажу частки компанії
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…

