Компенсація за дні соціальної відпустки при звільненні співробітниці

Якщо працівниця відмовляється від перенесення 3к.д. відпустки на дітей, які вона не використала через лікарняний- іншого варіанту як компенсувати їх, немає.

Згідно ст.20 та ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 соц.відпустка, що співпала з лікарняним, має бути перенесена на інший період. Але працівниця відмовляється від її використання.

За нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Тому маєте здійснити перерахунок й відсторнувати 3к.д. не використаної соц.відпустки та нарахувати компенсацію цих 3-х невикористаних днів відпустки на дітей. Різницю утримати або доплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!