Коректність обліку поворотної фінансової допомоги працівникам підприємства
Це методологічна помилка
Використовувати вірні рахунки вимагає План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій. Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства, затверджені наказом Мінфіну від 27.06.2013 № 635 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0635201-13#Text, не передбачають такого елемента облікової політики підприємства, як вибір субрахунків обліку фінансової допомоги або відмова від їх застосування. Згідно з Планом Рахунків: Рахунок 377 "Розрахунки з іншими дебіторами" призначений для обліку розрахунків за операціями, що не відображаються на інших рахунках дебіторської заборгованості, зокрема, за позиками та фінансовою допомогою, наданою працівникам. Рахунок 685 "Розрахунки з іншими кредиторами" використовується для обліку розрахунків за операціями, що не відображаються на інших рахунках кредиторської заборгованості, тобто для обліку зобов'язань підприємства перед іншими кредиторами. Використання рахунку 685 для обліку поворотної фінансової допомоги, наданої працівникам, є некоректним, оскільки це є дебіторською заборгованістю підприємства, а не кредиторською. Надалі вибирайте вірний рахунок 3771 при наданні поворотної фінансової допомоги, щоб в майбутньому не було помилок.
Відповідальність за невірне використання рахунків: Адмінштраф за ведення бухобліку з порушенням установленого порядку в розмірі від 136 до 255 грн ст. 164-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1478. Проте цей штраф можуть застосувати лише органи Держфінінспекції і лише до підприємств, установ, організацій, які отримують фінансування з бюджету (ст. 234-1 КпАП). Тож застосовувати вірні субрахунки для обліку наданої поворотної фінансової домоги потрібно для того, щоб дотриматися методологічних правил.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


