Чи обов'язковий трудовий договір при прийомі на роботу

Укладання письмового трудового договору передбачено тільки у випадках, визначених ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Додержання письмової форми є обов'язковим:

1) при організованому наборі працівників;

2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;

3) при укладенні контракту;

4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;

5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);

6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;

6-1) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;

6-2) при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;

6-3) при укладенні трудового договору з домашнім працівником;

7) в інших випадках, передбачених законодавством України.

В інших випадках достатньо заяви працівника на прийняття та наказу про прийняття.

Зразок письмового трудового договору Трудовий договір

Раді допомогти, звертайтесь ще!