Розрахунок квартальної премії під час відпустки працівника

Працівник йде у відпустку на 15 днів у березні 2026 р. Йому нарахована премія за IV кв.2025 р. у грудні 2025 р. в сумі 6500грн. Відпрацьовано: у жовтні 2025р.-з 17-18 був без збереження та відрядження 15.10.25 р.; у листопаді 2025 р.- з 12-13 без збереження; у грудні 2025 р. - відпрацьовано повністю. Як розрахувати квартальну премію у відпускні?

НК

Наталя, консультант

експерт

03.03.2026 | 22:14

Очікує відповідь

Премію враховуйте розподілом на грудень 2025, січень та лютий 2026.

В п. 3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text визначено, що премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

При цьому якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

По вашим цифрам. Суму премії необхідно поділити на відпрацьовані дні 4 кв. 2025. Потім отриману суму помножити на робочі дні кожного місяця розрахункового періоду: грудня 2025, січня 2026 та лютого 2026. Якщо сума розподілу буде більша за суму премії 6500грн- в останньому місяці лютому 2026 її "обрізаємо", тобто враховуємо всього тільки 6500грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!