Нарахування ЄСВ для інваліда на лікарняному: роз'яснення ситуації

В січні працівник не буде врахований до нормативу. Ставка ЄСВ залишиться 8,41%.

Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:

• працівник працевлаштований за основним місцем роботи;


• розмір оплати праці перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

(ст.18-2 Закону №875, в редакції з 01.01.2026 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143).

Оскільки допомога за лікарняними не є складовою заробітної плати, працівник не буде зарахований до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Водночас, ставка ЄСВ залишиться 8,41%.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож неврахування працівника до нормативу не змінює ставку ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!