Оформлення вихідних днів: документи та особливості для працівника
1)Працівник просить вихідний у свій робочий день. Які документи потрібно оформити, щоб за цей день не нараховувати зп і що поставити у табелі робочого часу? Відпрацьвувати у суботу та неділю не планується - це вихідні по підприємству для всіх, до тогож цей працівник ще і звільняється через 3 дні.
2)Чи можно надати вихідний за бажанням працівника (не всім, а наприклад одному працівнику, який виявив таке побажання) у святковий день, якщо по підприємству святкові дні є робочими (згідно військогово стану)? Чи треба писати якусь заяву працівнику? Якими документами це правильно оформити?
Заздалегідь дякую
Відповіді на питання:
1) Працівнику можна надати відпустку без збереження зарплати, а не додатковий вихідний. За нормою ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 наразі можна надати відпустку без оплати: в зв'язку з сімейними обставинами, в зв'язку з військоим станои, в зв'язку з військовою агресією проти України.
Оформляється така відпустка заявою праціника й наказом керівника.
2) Така ж ситуація. Якщо працівник бажає не працювати в визначений графіком роботи день, то він має оформити відпустку без оплати.
Додатковий вихідний день може бути визначено для всього підприємства як додаткова пільга (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59). Але при цьому змінюється норма робочого часу за місяць всіх працівників.
Таким чином, для одного працівника додатковий вихідний не визначається, але працівник може оформити відпустку без оплати за підставами, визначеними в ст.26 Закону №504.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Документи для списання вина у бухгалтерському обліку: поради
Звільнення від податків для ФОП під час служби в ЗСУ
ФОП: можливість виплати зарплати за трудовим договором чи ЦПХ
Коди послуг для ПДВ при виконанні договору комісії
Необхідно зареєструвати податкові на такі позиції: 1. Відшкодування банківських витрат у межах виконання договору комісії
2. Винагорода комітенту
Який код "послуги" вказувати…
Відображення змін в об'єднаному звіті для працівника бухгалтерії
Розподіл відпускних для осіб з інвалідністю: необхідність та нормативи
Право ФОП на несплату ЄСВ при інвалідності та пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з ПРРО та терміналом: дії та відповідальність у ситуації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Налаштування BAS проф для виробництва БпАК та обліку зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли відображати мінусовий розрахунок коригування у ПДВ-декларації
Коли включати неповернену фінансову допомогу в дохід юридичної особи
Актуалізація даних по 20-ОПП: закриття об'єкта оподаткування
При реєстрації ПРРО ФОПом було подано 20-ОПП через кабінет платника податків та через чекбок, обидва документи прийнято податковою, в документах було вказано різні типи об'єкта оподаткування, але по факту це є одна торгівельна точка. Питання, для актуалізації…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила списання бланків квитків та оформлення документів бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік невиданого фірмового одягу при звільненні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вихід власника з підприємства: облік, податки та зарахування боргів
Чи потрібно писати заяву на прийняття на роботу від руки
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда сауни і тренажерного залу ФОП у житловому будинку
Правильне подання об’єднаного звіту для підприємства з кількома ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом


