Правила внесення нових працівників до графіку відпусток 2026 року
У разі прийняття на роботу нового співробітника після затвердження графіка відпусток, доцільно внести зміни до нього. Зміни до графіка відпусток вносяться не одразу після прийняття працівника.
Перш за все, Вам потрібно узгодити з працівником та його безпосереднім керівником період відпустки, після чого погодити зміни з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, та затвердити зміни до графіка відпусток шляхом оформлення наказу про внесення змін до графіка відпусток
Зразок наказу Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Якщо будуть прийматися нові працівники то діємо за тим же алгоритмом, якщо вони не планують в 2026 році використовувати відпустку то немає підстав вносити зміни до графіка відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можливе збільшення РК після 365 днів з дати
Оподаткування ПДВ послуг з дослідження ринку нерезидентами в Україні
Чи порушує підприємство граничний розмір готівкових розрахунків
Чи потрібно сплачувати додаткові податки за оренду квартири
Проблема з відображенням даних у формах ОК-5 та ОК-7
Фінансова допомога між юридичними особами: наслідки для платників податків
Бухгалтерський облік Google-реклами в ТОВ з ПДВ: де знайти інформацію
Чи потрібен РРО при надходженні коштів від кавового апарата
Проблеми з лікарняним: відсутність стажу у працівника ФОП
На ФОПі працює людина з початку 24 року. За цей …
Можливість встановлення строку розірвання контракту понад 14 днів
Підкажіть, чи можна для штатного працівника (компанія резидент ДіяСіті на пнвк …
Терміни сплати ЄСВ при закритті ФОП на спрощенці
Підкажіть будь ласка якщо ФОП на спрощеній системі буде подавати …


