Чи може працівник взяти відпустку до року праці

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи.
Отже,роботодавець може надати відпустку повної тривалості після 6 місяців роботу, це не заборонено.

2. Згідно ст. 22 Закону про відпустки У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Отже, якщо працівник звільниться до кінця робочого року, то потрібно зробити відрахування за дні відпустки надані «авансом».

Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/1703-shhoricna-vidpustka-avansom-umovi-nadannya-ta-mozlivi-naslidki

Раді допомогти, звертайтесь ще!