Звіт з працевлаштування інвалідів: чи потрібно подавати зараз

Якщо середньооблікова кількість штатних працівників менша 8 осіб, то норматив виконувати не потрібно.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

Відповідно до ст.19 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n152 - Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Але на сьогодні нема затвердженої офіційно форми звіту та порядку його заповнення, тому важко сказати, чи потрібно буде подавати його і тим роботодавцям, в кого нема обов'язку виконувати норматив.

Очікуємо на офіційні роз'яснення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!