Військовий облік: необхідність, штрафи та виправлення ситуації на підприємстві
Так, якщо на підприємстві є хоча б один військовозобов'язаний (навіть якщо це єдиний працівник або директор), ведення військового обліку є обов'язковим.
Порядок №1487 розповсюджується на всі підприємства, установи, організації.
Усі юридичні особи повинні повідомляти ТЦК про призначення, звільнення (увільнення) керівників.
Юрособи ведуть персональний військовий облік своїх працівників у списках (додаток 5 до Порядку №1487).
Що можна виправити заднім числом:
1. Зробити списки (додаток 5 до Порядку № 1487) та відомість (додаток 12) станом на 01.01.2026 (якщо на цей час у вас були призовники, військовозобов'язані чи резервісти), підписати та зареєструвати їх (п. 40 Порядку № 1487).
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій
2. Призначити / перепризначити відповідальну особу за ведення військового обліку і подати до ТЦК повідомлення за формою додатка 1 до Порядку № 1487 протягом 7 днів з дня видання наказу.
3. Визначити доплату відповідальній особі (п. 10 Порядку № 1487).
4. Визначити потребу у підвищенні кваліфікації (п. 12 Порядку № 1487).
...Підприємства… до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.
5. Розмістити на видному місці Правила військового обліку (п. 19 Порядку № 1487).
6. Ознайомити з Правилами під підпис та проінформувати про відповідальність за порушення усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів, що були прийняті після 05.01.2023 (п. 25 Порядку № 1487).
7. Затвердити графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами (п. 45 Порядку № 1487).
За будь-які порушення керівника чи відповідальну особу можуть притягнути до відповідальності за статтею 210-1 КУпАП.
На сьогоднішні розмір штрафу складає від 34 000 грн до 59 500 грн.
Військовий облік від А до Я: все, що треба у 2026 році https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati
https://7eminar.ua/news/16561-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-2026-yak-provodyatsya-ta-de
https://7eminar.ua/news/8156-viiskovii-oblik-specvipusk-vid-redakciyi-7eminarua
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …
Затримка зарплати: заповнення додатка 4ДФ та штрафні санкції
Як правильно відобразити повернення фінансової допомоги у звіті
Чи зобов'язаний ФОП використовувати РРО при онлайн-продажах
Правомірність нарахування доплати за інтенсивність у лютому 2026 року
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Розрахунок допомоги по вагітності для ФОП: важливі нюанси
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
