⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
Військовий облік: необхідність, штрафи та виправлення ситуації на підприємстві
Так, якщо на підприємстві є хоча б один військовозобов'язаний (навіть якщо це єдиний працівник або директор), ведення військового обліку є обов'язковим.
Порядок №1487 розповсюджується на всі підприємства, установи, організації.
Усі юридичні особи повинні повідомляти ТЦК про призначення, звільнення (увільнення) керівників.
Юрособи ведуть персональний військовий облік своїх працівників у списках (додаток 5 до Порядку №1487).
Що можна виправити заднім числом:
1. Зробити списки (додаток 5 до Порядку № 1487) та відомість (додаток 12) станом на 01.01.2026 (якщо на цей час у вас були призовники, військовозобов'язані чи резервісти), підписати та зареєструвати їх (п. 40 Порядку № 1487).
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій
2. Призначити / перепризначити відповідальну особу за ведення військового обліку і подати до ТЦК повідомлення за формою додатка 1 до Порядку № 1487 протягом 7 днів з дня видання наказу.
3. Визначити доплату відповідальній особі (п. 10 Порядку № 1487).
4. Визначити потребу у підвищенні кваліфікації (п. 12 Порядку № 1487).
...Підприємства… до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.
5. Розмістити на видному місці Правила військового обліку (п. 19 Порядку № 1487).
6. Ознайомити з Правилами під підпис та проінформувати про відповідальність за порушення усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів, що були прийняті після 05.01.2023 (п. 25 Порядку № 1487).
7. Затвердити графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами (п. 45 Порядку № 1487).
За будь-які порушення керівника чи відповідальну особу можуть притягнути до відповідальності за статтею 210-1 КУпАП.
На сьогоднішні розмір штрафу складає від 34 000 грн до 59 500 грн.
Військовий облік від А до Я: все, що треба у 2026 році https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati
https://7eminar.ua/news/16561-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-2026-yak-provodyatsya-ta-de
https://7eminar.ua/news/8156-viiskovii-oblik-specvipusk-vid-redakciyi-7eminarua
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?
Чи є пільги на податки для осіб з інвалідністю
Зразок договору оренди земельної ділянки для ФОП перевезень
Оформлення обліку послуг прожарки сої для виставки
Правильна реєстрація податкової накладної у платіжній системі
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
Оплата путівки родичу з рахунку ФОП: чи це дозволено
Податкові наслідки переведення фінансової допомоги у безповоротну
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Зміни в балансі: чи потрібно подавати нову фінзвітність
Оформлення видачі спецодягу: податки та законодавчі нюанси
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
