Оформлення директора без зарплати та подачі єдиного соціального внеску

Якщо директор в трудових відносинах з підприємством й підписує звіти, документи, платіжні доручення в банку- зарплата має нараховуватись. Але можна оформити засновника виконувати деякі функції директора без нарахування зарплати.

Засновник може самостійно реалізувати право управління підприємством. У статуті підприємства має бути зазначений порядок управління засновником без зарплати.

В ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 визначено:

1. Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.

2. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.

Тобто норма законодавства дозволяє учаснику управляти товариством безпосередньо, без укладення трудового договору.

Крім того, у ст. 88 ЦКУ зазначено, що у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень:

Таким чином юрособи можуть застосовувати такий варіант управління, як покладення обов’язків управляння безпосередньо на одноособового власника (або на одного з власників, якщо їх декілька), без укладення з ним трудового договору, якщо це прямо передбачено установчими документами юрособи.

Якщо в статуті буде передбачено управління засновником без оплати- трудові відносини з ним не укладаються, зарплата не нараховується. Директора при цьому необхідно звільнити або оформити в цей період відпустку без оплати.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/13084-ci-moze-vlasnik-upravlyati-svoyim-pidprijemstvom-bez-zarplati-pislya-skasuvannya, https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!