Питання про сумісництво роботи на пів ставки та повну ставку

Так, може.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

На сьогодні нема жодних обмежень (окрім окремих категорій державних службовців) щодо кількості робочих місць та часу роботи за кожним із них. Головне - робочі години не повинні перетинатись.

Основне місце роботи визначається не кількістю робочого часу чи часткою зайнятості. Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою - п.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20260126#n9

Таким чином цілком можливим є варіант, коли за основним місцем роботи працівнику встановлено неповний робочий час, а за сумісництвом - повний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!