Звільнення директора: необхідність протоколу та наказу в кадрових питаннях

Так, потрібен протокол зборів засновників про звільнення директора та виконання одним з засновників функцій директора без укладення трудового договору. Адже для підприємств з кількома власниками слід провести загальні збори, на яких визначити, хто з них буде управляти підприємством. Прийняте на зборах рішення оформлюється протоколом. У документі обов’язково зазначається, що власник не укладає трудовий договір і не отримує винагороди за виконання управлінських функцій. Слід наголосити, що підписи на протоколі потрібно засвідчити нотаріально. Після цього слід зареєструвати зміни в ЄДР: Подати реєстраційну заяву за формою №2, сплатити адміністративний збір і додати до неї протокол зборів.

Детальніше в наших статтях https://7eminar.ua/news/3467-direktor-bez-zarplati-koli-ce-mozlivo-i-yak-pravilno-oformiti https://7eminar.ua/news/11612-upravlinnya-pidprijemstvom-vlasnikom-pislya-28082025-bez-zarplati-ci-mozlive

Раді допомогти, звертайтесь ще!