Так, рядок 101 буде викоритовуватися для перевірки нормативу, і туди потрбіно було включати і мобілізованих, і тих, хто перебуває у відпустці без збереження. Ви не допустили помилки, якщо зазначили саме так.

І ви маєте рацію - це різні СКШП - та, що для форми 1-ПВ (через особливу позицію Держстату) і та. що має входити до рядку 101

Про цю колізію писали тут https://7eminar.ua/news/12174-ci-vklyucayutsya-mobilizovani-pracivniki-v-rozraxunok-statnoyi-ciselnosti-dlya-osib

Це пов'язано із тим, що Держстат надав додаткові рекомендації:

Додаткові рекомендації Держстату

Разом із тим Держстат висуває додаткові категорії працівників, які не враховують до показника середньооблікової кількості штатних працівників. Це такі категорії працівників як мобілізовані, з якими призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, та які перебувають у відпустці без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».

Проте варто зауважити, що норми Інструкції №286 таких додаткових категорій працівників, які не враховують до середньооблікової кількості штатних працівників, не містить.

https://7eminar.ua/news/8591-1-pv-bez-pomilok-yak-pravilno-rozraxuvati-oblikovu-ta-serednyooblikovu

Однак, роз’яснення з питань розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю не належить до повноважень органів державної статистики.

ГУ ПФУ у Вінницькій обл. у своєму роз'ясненні від 12.02.2025 наголошує, що рядки 101 та 101.1 особливо важливі – їх дані враховуємо для виконання квоти нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю. Варто звернути увагу на те, що помилки у цих рядках виправити неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!