Облік фінансової допомоги від директора та можливі порушення податків
У разі, коли в призначенні платежу зазначено лише "фінансова допомога" - без уточнення, що вона поворотна - це створює серйозний ризик того, що податківці визнають її безповоротною вже на дату надходження коштів.
Така ситуація означає, що для підприємства (платника податку на прибуток) - отримані кошти визнаються доходом у бухгалтерському обліку (рахунок 718 або 746), що збільшує фінансовий результат до оподаткування.
Якщо підприємство не хоче визнавати дохід, отримані кошти повинні бути саме поворотною фінансовою допомогою, тобто такими, що підлягають обов’язковому поверненню.
Між директором (фізичною особою) та підприємством має бути укладений письмовий договір позики / поворотної фінансової допомоги, в якому прямо зазначено що кошти є поворотною фінансовою допомогою; строк повернення (конкретна дата або умова).
Кошти повинні надходити з коректно та чітко сформульованим призначенням платежу, яке однозначно відображає їх поворотний характер.
Якщо допомога поворотна: Дт 311 Кт 685 – якщо строк повернення до 12 місяців; Дт 311 Кт 505 – якщо строк більше 12 місяців.
Якщо поворотна фінансова допомога надається за договором зі строком повернення понад 12 місяців з дати балансу, вона визнається довгостроковим зобов’язанням і відповідно до вимог НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o4 підлягає дисконтуванню.
Суть дисконтування полягає в тому, що довгострокове зобов’язання відображається в обліку за теперішньою (дисконтованою) вартістю, а не за номінальною сумою договору, оскільки користування коштами є безвідсотковим.
Більш детальну інформацію щодо фінансової допомоги можна знайти у статтях за наведеними посиланнями, у кінці яких також розміщені шаблони необхідних документів:
https://7eminar.ua/news/883-povorotna-finansova-dopomoga-pidprijemstvu-otrimannya-oblik-podatki
https://7eminar.ua/news/3027-bezpovorotna-finansova-dopomoga-nyuansi-opodatkuvannya-ta-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

