Потрібно виправити неправильний запис.

Згідно п. 2.4 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text У завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості пронагородження та заохочення.

Отже, підпис та печатка ставиться після запису про звільнення працівника.

Пункт 2.10 Iнструкцiї №58 визначає порядок виправлення неправильних або неточних записiв, унесених до трудової книжки. У роздiлi «Вiдомостi про роботу», «Вiдомостi про нагородження», «Вiдомостi про заохочення» трудової книжки (вкладиша) закреслення ранiше внесених неточних або неправильних записiв не допускається.

За потреби внести виправлення робиться новий запис у трудовiй книжцi. Виправленому запису присвоюється черговий порядковий номер, у графi 2 зазначається дата внесення цього запису. У графi 3 зазначається «Запис за №... недiйсний. Прийнятий за посадою...», у графi 4 повторюється дата i номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Таким чином, такий порядок можна аналогiчно застосувати у випадку помилкового проставлення печатки при оформленні на роботу. Далі в графі 3 вкажіть: «Запис за №… недійсний. Прийнятий …». Підстава — наказ про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!