Необхідність оформлення наказу про вихід з декрету на роботу
Працівниця була прийнята на роботу на повний робочий день, потім була у декретній відпустці 126 днів і повернулася знову на роботу на повний робочий день.
Зараз для оформлення допомоги по єЯсла необхідно надати копію або витяг з наказу про вихід на роботу на умовах повного робочого часу.
Підкажіть, будь ласка, це потрібно зробити якийсь окремий наказ? По суті був наказ на прийнятня, потім на декретну відпустку і все.
Згідно ст. 12-6 Закону 4681https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4681-20#Text Право на допомогу для догляду за дитиною "єЯсла" має мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, яківиконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.
Допомога для догляду за дитиною "єЯсла" призначається з місяця, наступного після досягнення дитиною однорічного віку, до досягнення дитиною трирічного віку.
Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2176418-programa-pidtrymky-sim-yam-z-ditmy-yeyasla/ Матері (або іншому законному представнику), яка після досягнення дитиною одного року вийшла на роботу у режимі повного робочого часу, передбачено програму підтримки «єЯсла».
Отже, право на таку допомогу має мати дитини або інший представник, який доглядав за дитиною до 1 року і після досягнення одного року достроково вийшов з відпустки по догляду на повний день. Так як працівниця не доглядала за дитиною після народження, а зразу вийшла на роботу то вона не має права на таку допомогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Чи потрібен договір оренди при переписці приміщення на родича
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилки у призначенні платежу ФОП: як уникнути штрафів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звітності ФОП через задвоєння доходів: алгоритм дій
Уточнення подання розрахунку з виправленнями щодо військового збору
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи застосовують податкову соціальну пільгу до заробітної плати
Включення мобілізованих до списків військового обліку: чи потрібно
Правила співпраці ФОП 2 групи з ТОВ через реалізацію товарів
Правила продажу сертифікатів для ФОП 2 групи та податки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Право ФОП не подавати звітність за відсутності зарплати
Облік ПДВ при продажу стружки та амортизації верстатів ЧПУ
Можливі наслідки повторних збитків для підприємства у податківців
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарунків та зразків у ПДВ для виробників кондитерки
Виправлення помилки в розрахунках ВЗ та уточнюючому 4ДФ
Обчислення днів відпустки перед звільненням: правильність розрахунків
Хто виплачує лікарняні при переведенні співробітника на нове підприємство
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у звіті 4 ДФ щодо заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки зміни реєстрації ФОП для податків у 2024-2026 роках
ФОП, 2 група, маємо ситуацію.
В 2016 році фіз.особа переїхав з Луганської області в м. Харків, оформив статус ВПО (не змінюючи місце реєстрації по паспорту).
У 2018 році відкрив ФОП за місцем реєстрації по довідці ВПО.
У 2024 р. Переїхав у м…
Є відповідь АІ


